採用

LTI Staffing は子育て中の女性のキャリアを支援し、積極的に採用しております

金井「ミャンマーに来る前、副業で運営していた日本での法人の際に子育て中のママさん達に支えられた原体験があります。
日本でもミャンマーでもバイタリティーあふれる方が育児と並行して活躍する場が少ないように感じています。
当時から現在にかけて一緒にお仕事させていただいたママさんが働く喜びを爆発させている姿を見てこちらも元気をもらっております。
私自身子育てにはきちんと時間を割きたいし、家庭を仕事の犠牲にしたくないと思っています。
弊社のような小さい会社だからこそ育児と並行して活躍しやすいように柔軟に対応していきます。

子育てと並行して働いていただけるためのポイント

Parenting

☑現在2次の母が管理職として時短で勤務中
☑状況に応じてリモートワークの対応
☑オフィスでもお子さんを預かれるようにキッズルームを完備
☑会社イベントは家族ぐるみで

LTI staffing 株式会社 マネージャー Ruhi インタビュー記事

Japan Myanmar Staffing

私は2人の愛する子供たちを授かって6年がたちます。18歳から仕事を始めてHRの業界では10年がたちます。

2019年6月から私はLTI StaffingのTalent Acquisition(採用)部門のマネージャーとして働いております。

 

【母としてミャンマーに移住】

私が長女を授かったときに夫の転勤によりインドからミャンマーに移住しました。

インドでのキャリアは充実していましたがその時は家族のことでキャリアをあきらめざるを得ませんでした。

その後第二子を授かり子育てで精いっぱいでした。

【ミャンマーにきて4年が経ち、失われたキャリアを再開するチャンスを得る】

私は常に子育てとキャリアの両立は難しいことであると自覚していましたし、仕事が少しでも子育てに影響することを望んでいませんでした。

しかし、ある日私は求人広告でフレックスタイムで、子供をオフィスに連れてこれる求人を目にしました。

このような求人を今まで見たことがありませんでした。それは私にとって常に探していた機会でした。

私はインドでも同様の仕事をしていたのでTalent Acquisition(採用)への情熱を再び持って仕事をしています。私は人生の貴重な出来事である職選びに関して求職者を助ける仕事に社会的意義を感じることができています。

 

【子育てと仕事の両立】

弊社はすべての母親を含むすべての求職者にベストな仕事を作り出すことに励んでおります。

LTI Staffingのポジティブで結束力があり、フレキシブルな職場環境で私は仕事と、子育てを含めた家庭マネジメントの両立を図っています。

仕事と家庭の両立は素晴らしい経験でリーダーシップタイム・マネジメント・マルチタスクなど様々な面で一人間としての成熟をさせてくれます。

同僚と経営陣はとてもサポーティブで私の情熱を高めてくれます。そしてより重要なことに彼らはより良いワークライフバランスを保つために常日頃から配慮をしてもらっています。

 

 

子育てと仕事の両立は簡単とは言いません。仕事と子供の双方がお互いを阻害させないために多くの困難や調整が必要になります。

それは母親自身の努力だけではなく家族の理解と協力・会社のバックアップがあってこそだと思います。

キャリアを再開させることは私の人生に多くの意味をもたらしまします。

最も重要だったのはbalancing Act(相反しかねないことを両立すること)を学ぶことでした。さらにもしアンバランスな状況になっても辛抱強く許容することが大切だと思っております。

 

子育てをしている方に対してはあなたの夢とマイルストーンを追いかけることをあきらめないでください。遅すぎるという頃はありません。と伝えたいです。

柔軟な職場環境であなたはキャリアと家族を同時に尊重することができます。

仕事を辞めることは私にとっては悪夢であったものの子育ては私の幸福ももたらしてくれました。

母としての日常を楽しんでいた一方で心の底では自分を見失っていました。

自身のために常に仕事を始めるキャリアを再開させる必要に駆られていました。

私の弊社での経験は素晴らしく、このような協力的で理解のある職場は見たことがありません。私は夢を再び追える貴重な機会をくれたこの会社に感謝しております。

 

Ruhi Arora

Talent Acquisition Manager

LTI Staffing Co., Ltd.

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